Excel puantaj ve izin çizelgeleri; Word ve PDF dilekçe, ibraname, çalışma belgesi. E-posta istemiyoruz; tıklayın, insin. İsterseniz tarayıcıda doldurun.
Ayın 31 günü için personel bazında çalışma, izin ve devamsızlık takibi; ay sonu toplamları hazır.
Kıdeme göre hak ediş, devreden ve kalan izin bakiyesi; ayrıca izin kayıt defteri.
Personel bazında brütten nete kesinti kırılımı ve toplam işveren maliyeti sütunu.
Personele teslim edilen ekipmanın kaydı; teslim ve iade takibi tek tabloda.
Bir personel dosyasında bulunması gereken zorunlu belgelerin denetime hazır kontrol listesi.
Çalışma belgesi, işverenin çalışana, işyerinde hangi tarihler arasında hangi görevde çalıştığını gösteren resmi belgedir.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.28 ve m.99/1-d; 6098 sayılı TBK m.426
İstifa dilekçesi, çalışanın iş sözleşmesini kendi isteğiyle sona erdirdiğini işverene yazılı olarak bildirdiği belgedir.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.17 (ihbar süreleri), m.24 (haklı nedenle fesih)
İbraname, işten ayrılan çalışanın hak ettiği tüm ödemeleri aldığını ve işverenden başka bir talebi olmadığını beyan ettiği belgedir.
Dayanak: 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.420/2-3
Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılan erkek çalışanlar, kıdem tazminatı hakkını korur.
Dayanak: 1475 sayılı İş Kanunu m.14/1-3
Kadın çalışanlar, evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde istifa ederse kıdem tazminatına hak kazanır.
Dayanak: 1475 sayılı İş Kanunu m.14/1 (kadın işçinin evlilik nedeniyle feshi)
Yıllık izin talep formu, çalışanın hak ettiği yıllık ücretli izni hangi tarihlerde kullanmak istediğini yazılı bildirdiği ve işverenin onayını içeren belgedir; uygulamada izin dilekçesi veya izin kağıdı olarak da anılır.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.53, m.56, m.57, m.58, m.59; Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği
Ücretsiz izin formu, çalışanın belirli tarihler arasında ücret almadan izinli sayılmasını talep ettiği ve işverenin yazılı onayını içeren belgedir.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.22, m.56/6, m.74/6; Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği m.102
Devamsızlık tutanağı, izinsiz ve mazeretsiz olarak işe gelmeyen çalışanın durumunu tarih, saat ve tanıklarla tespit eden belgedir.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.25/II-g ve m.26
İhtarname, işverenin çalışanı belirli bir davranış nedeniyle yazılı olarak uyardığı, savunmasını istediği ve tekrarında uygulanacak yaptırımı bildirdiği belgedir.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.19, m.25/II, m.26 ve m.109
Görevlendirme yazısı, işverenin çalışanı belirli bir süre için başka bir işyerinde, şehirde veya görevde çalıştırmak üzere yazılı olarak görevlendirdiği belgedir.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.22; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu m.24 (gündelik istisnası)
Belirsiz süreli iş sözleşmesi, bitiş tarihi olmayan ve taraflardan biri feshedene kadar süren standart iş sözleşmesidir; sürekli nitelikteki işler için yapılan sözleşmelerin çoğu bu türdür.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.8, m.9, m.11, m.15, m.17, m.22, m.63; Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği m.9
Belirli süreli iş sözleşmesi, bitiş tarihi veya bitiş koşulu baştan belirlenen ve proje, mevsimlik iş ya da izindeki çalışanın yerine geçme gibi objektif bir nedene dayanan iş sözleşmesidir.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.8, m.11, m.12, m.15, m.24, m.25; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.438
Kısmi süreli iş sözleşmesi, çalışanın haftalık çalışma süresinin işyerindeki tam süreli emsal çalışana göre önemli ölçüde az belirlendiği (part time) iş sözleşmesidir.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.13, m.15, m.17; Kısmi Süreli İş Yönetmeliği; Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği
Şablonlar bilgilendirme amaçlıdır ve mali müşavirlik veya hukuki danışmanlık hizmeti yerine geçmez. Bordro özeti şablonu tahmini sonuç verir; kesin hesap için hesaplama araçlarımızı kullanın. Dilekçe formlarına girdiğiniz bilgiler sunucuya gönderilmez.
Bu sayfadaki 18 şablon ücretsizdir; indirmek için e-posta veya kayıt istenmez. Excel tablolar (puantaj, yıllık izin çizelgesi, bordro özeti, zimmet formu) ve PDF kontrol listesi doğrudan iner; dilekçe ve belge şablonları (istifa, ibraname, çalışma belgesi, askerlik ve evlilik nedeniyle ayrılma) Word ve PDF olarak iner, istenirse tarayıcıda doldurulur ve veri sunucuya gitmez. Excel dosyalarında “Nasıl Kullanılır” sayfası vardır, sütunlar 2026 mevzuatına göre etiketlidir. Şablonlar küçük ekiplerde işi görür; aynı personel bilgisi birden çok dosyada tutulmaya başlayınca yetersiz kalır, o eşikte aynı işi tek veriden yürüten araçlarımıza geçebilirsiniz.
Hayır. E-posta adresi, telefon veya kayıt istenmez. Bağlantıya tıkladığınızda dosya doğrudan iner. Şablonları ticari olmayan biçimde kendi işletmenizde serbestçe kullanabilirsiniz.
10 personele kadar ücretsiz; mevcut Excel'inizi nasıl taşıyacağınızı geçiş sayfasında anlattık
