Online Doldur

Bilgileri yazın, belge sağda dolsun

Boş bıraktığınız alanlar belgede "-" olarak çıkar. Hiçbir alanı doldurmazsanız boş şablonu indirirsiniz.

Şirket bilgileri
Çalışan bilgileri

Girdiğiniz bilgiler yalnızca tarayıcınızda işlenir; sunucuya gönderilmez, kaydedilmez. Word ve PDF dosyaları cihazınızda oluşturulur. Yasal dayanak: 1475 sayılı İş Kanunu m.14/1 (kadın işçinin evlilik nedeniyle feshi).

Boş şablon: Word (.docx) · PDF. E-posta veya kayıt istenmez.

Canlı Önizleme

Boş şablon

………………………… / İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜ'NE,

Şirketinizde ………………………… tarihinden bu yana ………………………… pozisyonunda çalışmaktayım.

………………… tarihinde evlenmiş bulunmaktayım. 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükteki 14. maddesi uyarınca, evlilik nedeniyle iş sözleşmemi ………………………… tarihi itibarıyla feshediyorum.

Tarafıma ödenmesi gereken kıdem tazminatımın ve diğer tüm yasal haklarımın hesaplanarak tarafıma ödenmesini talep ederim.

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

Tarih: .../.../20..

Adı Soyadı: …………………………

İmza:

Çok personel için aynı belgeyi tekrar tekrar yazmak yerine IKyardim'de personel kartından tek tıkla oluşturabilirsiniz; 10 personele kadar ücretsiz.

Yasal Dayanak

1475 sayılı İş Kanunu m.14/1 (kadın işçinin evlilik nedeniyle feshi)

1475 sayılı Kanun md.14 uyarınca, kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde kendi isteğiyle işten ayrılması kıdem tazminatı hakkı doğuran özel bir haldir. Bu süre kesin bir hak düşürücü süredir - evlilik tarihinden 1 yıl geçtikten sonra yapılan istifalar bu haktan yararlanamaz.

Evlilik Nedeniyle Ayrılma Hakkında Sık Sorulan Sorular

Evlilik Nedeniyle Ayrılma hazırlarken en çok merak edilen sorular ve yanıtları.

Evet, evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde istifa eden kadın çalışan 1475 sayılı Kanun md.14 kapsamında kıdem tazminatına hak kazanır.
IKyardım

Süreçlerinizi akıllıca basitleştirin.

30 dakikada sonuç alın. IKyardım ile hemen başlayın.

Ücretsiz Başlayın

Kredi Kartı Gerekmez