Online Doldur

Bilgileri yazın, belge sağda dolsun

Boş bıraktığınız alanlar belgede "-" olarak çıkar. Hiçbir alanı doldurmazsanız boş şablonu indirirsiniz.

Şirket bilgileri
Çalışan bilgileri

Girdiğiniz bilgiler yalnızca tarayıcınızda işlenir; sunucuya gönderilmez, kaydedilmez. Word ve PDF dosyaları cihazınızda oluşturulur. Yasal dayanak: 1475 sayılı İş Kanunu m.14/1-3.

Boş şablon: Word (.docx) · PDF. E-posta veya kayıt istenmez.

Canlı Önizleme

Boş şablon

………………………… / İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜ'NE,

Şirketinizde ………………………… tarihinden bu yana ………………………… pozisyonunda çalışmaktayım.

Muvazzaf askerlik hizmetimi yerine getirmek üzere ……………. tarihinde askere gidecek olmam sebebiyle; 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi gereğince iş sözleşmemi ………………………… tarihi itibarıyla sona erdiriyorum.

Askerlik sebebiyle doğan kıdem tazminatımın ve içeride kalan yıllık izin vb. tüm yasal alacaklarımın hesaplanarak tarafıma ödenmesi hususunda;

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

Tarih: .../.../20..   Adı Soyadı: …………………………   İmza:

EK: Askerlik Sevk Belgesi (Sülüs)

Çok personel için aynı belgeyi tekrar tekrar yazmak yerine IKyardim'de personel kartından tek tıkla oluşturabilirsiniz; 10 personele kadar ücretsiz.

Yasal Dayanak

1475 sayılı İş Kanunu m.14/1-3

1475 sayılı Kanun md.14 uyarınca, muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılan çalışan kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak için işçinin gerçekten askere sevk edilecek olması ve celp/sevk belgesiyle bunu belgelendirmesi gerekir. İhbar süresi tanınmasına gerek yoktur, çalışan derhal ayrılabilir.

Askerlik Nedeniyle Ayrılma Hakkında Sık Sorulan Sorular

Askerlik Nedeniyle Ayrılma hazırlarken en çok merak edilen sorular ve yanıtları.

Evet. 1475 sayılı Kanun md.14 kapsamında muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle ayrılma, kıdem tazminatı hakkı doğuran hallerden biridir.
IKyardım

Süreçlerinizi akıllıca basitleştirin.

30 dakikada sonuç alın. IKyardım ile hemen başlayın.

Ücretsiz Başlayın

Kredi Kartı Gerekmez