İstifa dilekçesi el yazısıyla mı yazılmalı?

Hayır, bilgisayarda yazılıp yalnızca imzalanması yeterlidir. Önemli olan içeriğin açık, tarihli ve imzalı olmasıdır.

İstifa eden işçi kıdem ve ihbar tazminatı alır mı?

Kural olarak hayır. Kendi isteğiyle, haklı bir neden göstermeden istifa eden işçi kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamaz. Ancak sağlık, ahlak/iyiniyet kurallarına aykırılık veya zorunlu nedenlerle (4857 md.24) yapılan "haklı nedenle fesih" kıdem tazminatı hakkı doğurabilir - detaylar için SGK çıkış kodları rehberimize bakabilirsiniz.

İstifa sonrası ihbar süresine uymak zorunlu mu?

Evet, aksi kararlaştırılmadıkça işçi de kıdemine göre belirlenen ihbar süresine uymalıdır; uymazsa işveren işçiden ihbar tazminatı talep edebilir.

Şablonu Word veya PDF olarak indirebilir miyim?

Evet. Boş şablonu .docx (Word) veya .pdf olarak tek tıkla indirebilirsiniz; e-posta ya da kayıt istenmez. Bilgilerinizi sayfadaki forma girerseniz doldurulmuş halini de Word olarak indirebilir veya PDF olarak kaydedebilirsiniz.

Forma girdiğim bilgiler kaydediliyor mu?

Hayır. Girdiğiniz ad, T.C. kimlik numarası, tarih ve tutarlar yalnızca tarayıcınızda işlenir; sunucuya gönderilmez, saklanmaz ve sayfayı kapattığınızda silinir. Word ve PDF dosyaları da cihazınızda oluşturulur.

Ücretsiz Şablon · Word · PDF · Online Doldurma

İstifa Dilekçesi Örneği

İstifa dilekçesi, çalışanın iş sözleşmesini kendi isteğiyle sona erdirdiğini işverene yazılı olarak bildirdiği belgedir. Boş şablonu Word veya PDF olarak indirin ya da aşağıdaki forma bilgilerinizi yazıp doldurulmuş dilekçeyi tarayıcınızda oluşturun.

Boş şablonu Word olarak indir (.docx)PDF olarak indirKayıt yok, e-posta yok.

Online Doldur

Bilgileri yazın, belge sağda dolsun

Boş bıraktığınız alanlar belgede "-" olarak çıkar. Hiçbir alanı doldurmazsanız boş şablonu indirirsiniz.

Boş şablon: Word (.docx) · PDF. E-posta veya kayıt istenmez.

Canlı Önizleme

Boş şablon

………………………… / İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜ'NE,

Şirketinizde ………………………… tarihinden bu yana ………………………… pozisyonunda çalışmaktayım.

Hiçbir baskı altında kalmadan kendi özel sebeplerimden dolayı ………………………… tarihi itibarıyla işimden istifa ediyorum.

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

Tarih: .../.../20..

Adı Soyadı: …………………………

İmza:

Çok personel için aynı belgeyi tekrar tekrar yazmak yerine IKyardim'de personel kartından tek tıkla oluşturabilirsiniz; 10 personele kadar ücretsiz.

Yasal Dayanak

4857 sayılı İş Kanunu m.17 (ihbar süreleri), m.24 (haklı nedenle fesih)

İstifa, işçinin tek taraflı irade beyanıyla iş sözleşmesini sona erdirmesidir. Kural olarak yazılı olması zorunlu değildir, ancak ispat kolaylığı açısından yazılı dilekçe ve işverene teslim/imza karşılığı teslim önerilir. İstifa eden işçi, haklı bir neden göstermedikçe (4857 sayılı Kanun md.24) kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamaz; ayrıca ihbar süresine uymadan ayrılırsa işverene ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olabilir.

Tüm ücretsiz İK şablonları (Excel puantaj, izin çizelgesi…)SGK İşten Çıkış Kodları Rehberi Kıdem Tazminatı Hesapla

Diğer Dilekçe ve Belge Şablonları

Çalışma Belgesi İbraname Askerlik Nedeniyle Ayrılma Evlilik Nedeniyle Ayrılma Yıllık İzin Talep Formu Ücretsiz İzin Formu Devamsızlık Tutanağı İhtarname Görevlendirme Yazısı Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kısmi Süreli İş Sözleşmesi

İstifa Dilekçesi Hakkında Sık Sorulan Sorular

İstifa Dilekçesi hazırlarken en çok merak edilen sorular ve yanıtları.

İstifa dilekçesinde işe başlama tarihi, pozisyon, istifa tarihi ve "hiçbir baskı altında kalmadan kendi isteğimle istifa ediyorum" ifadesi yer almalıdır. Dilekçe işverene yazılı olarak teslim edilmeli ve mümkünse teslim alındığına dair imza alınmalıdır.

Süreçlerinizi akıllıca basitleştirin.

30 dakikada sonuç alın. IKyardım ile hemen başlayın.

Ücretsiz Başlayın

Kredi Kartı Gerekmez