Ücretsiz Şablonlar · Word · PDF · Online Doldurma
Çalışma belgesi, işverenin çalışana, işyerinde hangi tarihler arasında hangi görevde çalıştığını gösteren resmi belgedir. Boş şablonu Word veya PDF olarak indirin ya da aşağıdaki forma bilgileri yazıp doldurulmuş belgeyi tarayıcınızda oluşturun.
4857 sayılı İş Kanunu m.28 ve m.99/1-d; 6098 sayılı TBK m.426
İstifa dilekçesi, çalışanın iş sözleşmesini kendi isteğiyle sona erdirdiğini işverene yazılı olarak bildirdiği belgedir. Boş şablonu Word veya PDF olarak indirin ya da aşağıdaki forma bilgilerinizi yazıp doldurulmuş dilekçeyi tarayıcınızda oluşturun.
4857 sayılı İş Kanunu m.17 (ihbar süreleri), m.24 (haklı nedenle fesih)
İbraname, işten ayrılan çalışanın hak ettiği tüm ödemeleri aldığını ve işverenden başka bir talebi olmadığını beyan ettiği belgedir. Boş şablonu indirin ya da ödeme kalemlerini forma yazıp toplamı otomatik hesaplanan ibranameyi tarayıcınızda oluşturun.
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.420/2-3
Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılan erkek çalışanlar, kıdem tazminatı hakkını korur. Boş dilekçeyi indirin ya da bilgilerinizi forma yazıp doldurulmuş halini tarayıcınızda oluşturun.
1475 sayılı İş Kanunu m.14/1-3
Kadın çalışanlar, evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde istifa ederse kıdem tazminatına hak kazanır. Boş dilekçeyi indirin ya da bilgilerinizi forma yazıp doldurulmuş halini tarayıcınızda oluşturun.
1475 sayılı İş Kanunu m.14/1 (kadın işçinin evlilik nedeniyle feshi)
Yıllık izin talep formu, çalışanın hak ettiği yıllık ücretli izni hangi tarihlerde kullanmak istediğini yazılı bildirdiği ve işverenin onayını içeren belgedir; uygulamada izin dilekçesi veya izin kağıdı olarak da anılır. Boş şablonu Word veya PDF olarak indirin ya da aşağıdaki forma bilgileri yazıp doldurulmuş formu tarayıcınızda oluşturun.
4857 sayılı İş Kanunu m.53, m.56, m.57, m.58, m.59; Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği
Ücretsiz izin formu, çalışanın belirli tarihler arasında ücret almadan izinli sayılmasını talep ettiği ve işverenin yazılı onayını içeren belgedir. Boş şablonu Word veya PDF olarak indirin ya da aşağıdaki forma bilgileri yazıp doldurulmuş formu tarayıcınızda oluşturun.
4857 sayılı İş Kanunu m.22, m.56/6, m.74/6; Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği m.102
Devamsızlık tutanağı, izinsiz ve mazeretsiz olarak işe gelmeyen çalışanın durumunu tarih, saat ve tanıklarla tespit eden belgedir. Boş şablonu Word veya PDF olarak indirin ya da aşağıdaki forma bilgileri yazıp doldurulmuş tutanağı tarayıcınızda oluşturun.
4857 sayılı İş Kanunu m.25/II-g ve m.26
İhtarname, işverenin çalışanı belirli bir davranış nedeniyle yazılı olarak uyardığı, savunmasını istediği ve tekrarında uygulanacak yaptırımı bildirdiği belgedir. Boş şablonu Word veya PDF olarak indirin ya da aşağıdaki forma bilgileri yazıp doldurulmuş ihtarnameyi tarayıcınızda oluşturun.
4857 sayılı İş Kanunu m.19, m.25/II, m.26 ve m.109
Görevlendirme yazısı, işverenin çalışanı belirli bir süre için başka bir işyerinde, şehirde veya görevde çalıştırmak üzere yazılı olarak görevlendirdiği belgedir. Boş şablonu Word veya PDF olarak indirin ya da aşağıdaki forma bilgileri yazıp doldurulmuş görevlendirme yazısını tarayıcınızda oluşturun.
4857 sayılı İş Kanunu m.22; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu m.24 (gündelik istisnası)
Belirsiz süreli iş sözleşmesi, bitiş tarihi olmayan ve taraflardan biri feshedene kadar süren standart iş sözleşmesidir; sürekli nitelikteki işler için yapılan sözleşmelerin çoğu bu türdür. Boş şablonu Word veya PDF olarak indirin ya da aşağıdaki forma bilgileri yazıp doldurulmuş sözleşmeyi tarayıcınızda oluşturun.
4857 sayılı İş Kanunu m.8, m.9, m.11, m.15, m.17, m.22, m.63; Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği m.9
Belirli süreli iş sözleşmesi, bitiş tarihi veya bitiş koşulu baştan belirlenen ve proje, mevsimlik iş ya da izindeki çalışanın yerine geçme gibi objektif bir nedene dayanan iş sözleşmesidir. Boş şablonu Word veya PDF olarak indirin ya da aşağıdaki forma bilgileri yazıp doldurulmuş sözleşmeyi tarayıcınızda oluşturun.
4857 sayılı İş Kanunu m.8, m.11, m.12, m.15, m.24, m.25; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.438
Kısmi süreli iş sözleşmesi, çalışanın haftalık çalışma süresinin işyerindeki tam süreli emsal çalışana göre önemli ölçüde az belirlendiği (part time) iş sözleşmesidir. Boş şablonu Word veya PDF olarak indirin ya da aşağıdaki forma bilgileri yazıp doldurulmuş sözleşmeyi tarayıcınızda oluşturun.
4857 sayılı İş Kanunu m.13, m.15, m.17; Kısmi Süreli İş Yönetmeliği; Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği
Excel puantaj, yıllık izin çizelgesi, bordro özeti ve zimmet formu dahil tüm ücretsiz dosyalar şablon galerisinde.
30 dakikada sonuç alın. IKyardım ile hemen başlayın.
Kredi Kartı Gerekmez
