Tüm Teşvikleri Karşılaştır

Engelli Sigortalı İstihdamı Teşviki - Kimler Yararlanır?

Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu Madde 30. Kaynak: sgk.gov.tr

  • Çalışanın en az %40 engel oranını belgeleyen bir sağlık kurulu raporu bulunmalıdır
  • Çalışanın İŞKUR nezdinde engelli kaydı yapılmış olmalıdır
  • Teşvik süresizdir - çalışma süresi boyunca uygulanır
  • Tasarruf tutarı çalışanın gerçek maaşından değil, asgari ücretin brütünden hesaplanır
  • Aynı çalışan için 06111 (genç/kadın istihdamı) teşviki ile birlikte kullanılamaz

Engelli Sigortalı İstihdamı Teşviki Nasıl Hesaplanır?

2026 yılı güncel SGK oranlarına göre engelli sigortalı i̇stihdamı teşviki tutarı aşağıdaki adımlarla hesaplanır.

1

Engellilik oranı doğrulanır

%40 ve üzeri engel oranına sahip, sağlık kurulu raporuyla belgelenmiş ve İŞKUR'a kayıtlı çalışanlar 14857 kapsamına girer.

2

Asgari ücretin brütü esas alınır

Hesaplama çalışanın gerçek maaşı değil, 2026 asgari ücretinin brütü (33.030 TL) üzerinden yapılır. İşçi SGK ve işsizlik payı bu tutardan düşülmez.

3

Sektöre göre oran belirlenir

5510 indirimi sonrası kalan SGK işveren payı esas alınır: imalat sektöründe %16,75, diğer sektörlerde %19,75.

4

Aylık tasarruf hesaplanır

Asgari ücretin brütü (33.030 TL), belirlenen oranla çarpılarak aylık tasarruf bulunur. Teşvik süresizdir.

Başvuru Süreci ve Süre

Başvuru Adımları

  1. 1.Engelli sağlık kurulu raporu (%40+) edinin
  2. 2.İŞKUR engelli kayıt işlemini tamamlayın
  3. 3.e-Bildirge sisteminden kanun numarası 14857 ile bildirim yapın

Süre ve Geçerlilik

e-Bildirge: 14857Süresiz

Bu teşvik süresizdir; koşullar sağlandığı sürece her ay uygulanır. Aynı çakışma grubundaki diğer teşviklerle aynı anda kullanılamaz - en avantajlı olan seçilmelidir.

Engelli Sigortalı İstihdamı Teşviki Hakkında Sık Sorulan Sorular

14857 kanun numaralı teşvik hakkında en çok sorulan sorular ve yanıtları.

14857, 4857 sayılı İş Kanunu Madde 30 kapsamında %40 ve üzeri engel oranına sahip sigortalıların istihdamını teşvik eden bir SGK prim desteğidir. e-Bildirge sisteminde kanun numarası olarak 14857 seçilerek uygulanır.

Diğer Hesaplama Araçları

IKyardim'ın diğer popüler ücretsiz hesaplama araçlarını keşfedin.

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Çalışma sürenize ve maaşınıza göre kıdem tazminatı tutarınızı hesaplayın.

HEMEN HESAPLA

İhbar Tazminatı Hesaplama

Kıdeminize göre ihbar sürenizi ve tazminat tutarınızı saniyeler içinde hesaplayın.

HEMEN HESAPLA

Fazla Mesai Hesaplama

Mesai saatlerinizi ve maaşınızı girerek ek ödeme tutarınızı kolayca öğrenin.

HEMEN HESAPLA

İşsizlik Maaşı Hesaplama

Prim gün sayınıza göre alabileceğiniz işsizlik maaşını ve süresini hesaplayın.

HEMEN HESAPLA

Doğum İzni Hesaplama

Doğum izni sürenizi ve ücretinizi hesaplayın. Çoğul gebelik desteği ile.

HEMEN HESAPLA

Rapor Parası Hesaplama

Rapor gün sayınıza göre SGK geçici iş göremezlik ödeneğinizi hesaplayın.

HEMEN HESAPLA

Yıllık İzin Hesaplama

İşe giriş tarihinize göre kıdeme bağlı izin hakkınızı ve hak ediş tarihini öğrenin.

HEMEN HESAPLA

Maaş Zammı Hesaplama

Zam oranından yeni maaşı, nete etkisini ve enflasyona göre reel zammı görün.

HEMEN HESAPLA

Yemek Ücreti Hesaplama

Yemek yardımının istisnasını, aşan kısmın kesintisini ve işveren maliyetini görün.

HEMEN HESAPLA

Emeklilik Hesaplama

Sigorta girişinize ve prim gününüze göre ne zaman emekli olacağınızı öğrenin.

HEMEN HESAPLA

Netten Brüte Hesaplama

Net maaşınızı girin, sözleşmede yazması gereken brüt tutarı hesaplayın.

HEMEN HESAPLA

Brütten Nete Hesaplama

Brüt maaşınızı girin, kesintiler sonrası elinize geçecek net tutarı öğrenin.

HEMEN HESAPLA

Gelir Vergisi Hesaplama

Kümülatif gelir vergisi matrahınızı ve vergi diliminizi hesaplayın.

HEMEN HESAPLA

İŞKUR Teşvik Taraması

Çalışanlarınız için uygun İŞKUR ve SGK teşviklerini ücretsiz hesaplayın.

HEMEN HESAPLA
IKyardım

Süreçlerinizi akıllıca basitleştirin.

30 dakikada sonuç alın. IKyardım ile hemen başlayın.

Ücretsiz Başlayın

Kredi Kartı Gerekmez