Tazminat ve İşten Ayrılış · Ücretsiz Araç · 2026 Tavanı Güncel
Kıdem Tazminatı Hesaplama
2026 tavan: 73.729,87 TL
* En az 1 yıl (365 gün) çalışma süresi gereklidir
Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Hesaplanır?
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, İş Kanunu'na göre en az bir yıl çalışmış ve iş sözleşmesi belirli sebeplerle sona eren çalışanlara ödenen yasal bir haktır. Çalışanın işyerinde geçirdiği her bir tam yıl için bir aylık brüt ücret tutarında hesaplanır.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Brüt ücret hesaplanırken sadece nakdi maaş değil, düzenli yapılan yemek, yol, yakacak ve ikramiye gibi yardımlar da dikkate alınır. Hesaplamada 2026 yılı için belirlenen tavan ücret sınırı uygulanır.
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar?
Temmuz - Aralık 2026 döneminde bir hizmet yılı için ödenebilecek en yüksek brüt kıdem tazminatı 73.729,87 TL'dir. Tavan, memur maaş katsayısına bağlı olarak Ocak ve Temmuz'da yenilenir ve işten çıkış tarihinin düştüğü dönemin tutarı uygulanır.
| Dönem | Uygulandığı çıkışlar | Bir yıl için tavan |
|---|---|---|
| Ocak - Haziran 2026 | 1 Ocak - 30 Haziran 2026 arası çıkışlar | 64.948,77 TL |
| Temmuz - Aralık 2026 | 1 Temmuz - 31 Aralık 2026 arası çıkışlar | 73.729,87 TL |
Tavan, 1475 sayılı Kanun m.14 uyarınca en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen azami emeklilik ikramiyesidir. Giydirilmiş brüt ücretiniz tavanın altındaysa tavan sizi etkilemez.
Hizmet Yılına Göre Örnek Kıdem Tazminatı Tutarları
2026 asgari ücret (33.030,00 TL brüt) üzerinden, farklı hizmet yılları için örnek net kıdem tazminatı tutarları. Kendi maaşınız için yukarıdaki hesaplayıcıyı kullanın.
| Hizmet Yılı | Brüt Kıdem Tazminatı | Damga Vergisi | Net Kıdem Tazminatı |
|---|---|---|---|
| 1 yıl | 33.030,00 TL | -250,70 TL | 32.779,30 TL |
| 3 yıl | 99.090,00 TL | -752,09 TL | 98.337,91 TL |
| 5 yıl | 165.150,00 TL | -1.253,49 TL | 163.896,51 TL |
| 10 yıl | 330.300,00 TL | -2.506,98 TL | 327.793,02 TL |
| 15 yıl | 495.450,00 TL | -3.760,47 TL | 491.689,53 TL |
| 20 yıl | 660.600,00 TL | -5.013,95 TL | 655.586,05 TL |
| 25 yıl | 825.750,00 TL | -6.267,44 TL | 819.482,56 TL |
| 30 yıl | 990.900,00 TL | -7.520,93 TL | 983.379,07 TL |
Örnek hesaplama 2026 asgari ücret üzerinden yapılmıştır; gerçek tutar giydirilmiş brüt ücretinize ve tavan uygulamasına göre değişir.
SGK işten çıkış kodunuz kıdem tazminatı hakkı doğuruyor mu? →
İhbar tazminatınızı da hesaplamak isterseniz →
Elinizdeki net maaşı brüte çevirip ona göre hesaplamak isterseniz →
Kıdem Tazminatı Örnek Hesaplama (2026)
Brüt maaşı 68.000,00 TL olan, her ay 5.000,00 TL yemek ve 3.000,00 TL yol yardımı alan bir çalışan 15 Nisan 2019 tarihinde işe girdi ve 30 Ekim 2026 tarihinde işveren feshiyle ayrıldı. Kıdem tazminatını yukarıdaki araçla aynı yöntemle hesaplayalım.
| İşlem | Hesaplama | Tutar |
|---|---|---|
| Giydirilmiş brüt ücret | 68.000 maaş + 5.000 yemek + 3.000 yol | 76.000,00 TL |
| Çalışma süresi | 15 Nisan 2019 - 30 Ekim 2026 (iki gün dahil) | 2.756 gün (7 yıl 201 gün) |
| Esas alınan ücret | Ücret Temmuz - Aralık 2026 tavanını aştığı için tavan kullanılır | 73.729,87 TL |
| Brüt kıdem tazminatı | 73.729,87 ÷ 365 × 2.756 | 556.711,02 TL |
| Damga vergisi | 556.711,02 × binde 7,59 | -4.225,44 TL |
| Net kıdem tazminatı | 552.485,58 TL | |
Yan haklar eklenince ücret 76.000,00 TL olur ve Temmuz - Aralık 2026 tavanını aşar; bu yüzden hesap tavan üzerinden yapılır. Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez, tek kesinti damga vergisidir.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Adımları
Kıdem tazminatı tutarı, giydirilmiş brüt ücret ve toplam çalışma süresi esas alınarak aşağıdaki 5 adımda hesaplanır.
Giydirilmiş brüt ücreti belirleyin
Çıplak brüt maaşa; düzenli ödenen yol, yemek, yakacak ve ikramiye gibi yan ödemeler eklenerek giydirilmiş brüt ücret bulunur. Kıdem tazminatı hesabı bu tutar üzerinden yapılır.
Çalışma sürenizi hesaplayın
Aynı işverene bağlı iş yerinde geçen toplam süre esas alınır. Tam yılların yanı sıra bir yıldan artan ay ve günler de oranlanarak hesaba dahil edilir.
2026 kıdem tavanını kontrol edin
Giydirilmiş brüt ücret, çıkış tarihinin dönemindeki kıdem tazminatı tavanını (Temmuz - Aralık 2026: 73.729,87 TL) aşıyorsa hesaplama tavan tutarı üzerinden yapılır; aşmıyorsa giydirilmiş brüt ücret kullanılır.
Her tam yıl için 30 günlük ücreti çarpın
Çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret esas alınır. Toplam brüt kıdem tazminatı, bu tutarın çalışma süresiyle çarpılmasıyla bulunur.
Damga vergisini düşün
Brüt kıdem tazminatından yalnızca %0,759 damga vergisi kesilir. Ödeme gelir vergisinden ve SGK priminden muaftır; kalan tutar net kıdem tazminatıdır.
Kıdem Tazminatının Yasal Dayanağı Nedir?
Kıdem tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu m.120 yollamasıyla yürürlükte kalan 1475 sayılı İş Kanunu m.14 hükmüne dayanır. Hak kazanan işçiye işe başladığı tarihten itibaren her tam hizmet yılı için 30 günlük ücreti tutarında tazminat ödenir; bir yıldan artan süreler aynı oran üzerinden orantılı olarak eklenir.
Aynı maddeye göre tazminata şu hallerde hak kazanılır: işverenin sözleşmeyi 4857 m.25/II (ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık) dışındaki bir nedenle feshetmesi, işçinin m.24 uyarınca haklı nedenle feshi, muvazzaf askerlik, emeklilik veya yaş dışındaki emeklilik şartlarının tamamlanması, kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde ayrılması ve işçinin ölümü. Kendi isteğiyle istifa bu listede yer almaz.
Hesaba esas ücret çıplak brüt değil giydirilmiş brüt ücrettir: m.14, ücrete ek olarak sağlanan para ve parayla ölçülebilen menfaatlerin de dikkate alınmasını öngörür. Yıllık tutar ise en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen azami emeklilik ikramiyesini, yani kıdem tazminatı tavanını aşamaz. Süresinde ödenmeyen tazminata mevduata uygulanan en yüksek faiz işletilir.
Kesintiler: tazminat 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu m.25/7 uyarınca gelir vergisinden istisnadır ve 5510 sayılı Kanun m.80 gereği prime esas kazanca girmez. Tek kesinti, 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu'na ekli (1) sayılı tabloya göre binde 7,59 oranındaki damga vergisidir. Kıdem tazminatı alacağı 4857 ek m.3 uyarınca 5 yılda zamanaşımına uğrar.
Resmi metinler
Bu araç bilgilendirme amaçlıdır, hukuki veya mali danışmanlık yerine geçmez. Somut bir durumda mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.
Kıdem Tazminatı Hakkında Merak Edilenler
Kıdem tazminatı hesaplama süreci ve yasal haklarınız ile ilgili en çok sorulan sorular.
Diğer Hesaplama Araçları
IKyardim'ın diğer popüler ücretsiz hesaplama araçlarını keşfedin.
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Çalışma sürenize ve maaşınıza göre kıdem tazminatı tutarınızı hesaplayın.
İhbar Tazminatı Hesaplama
Kıdeminize göre ihbar sürenizi ve tazminat tutarınızı saniyeler içinde hesaplayın.
Fazla Mesai Hesaplama
Mesai saatlerinizi ve maaşınızı girerek ek ödeme tutarınızı kolayca öğrenin.
İşsizlik Maaşı Hesaplama
Prim gün sayınıza göre alabileceğiniz işsizlik maaşını ve süresini hesaplayın.
Doğum İzni Hesaplama
Doğum izni sürenizi ve ücretinizi hesaplayın. Çoğul gebelik desteği ile.
Rapor Parası Hesaplama
Rapor gün sayınıza göre SGK geçici iş göremezlik ödeneğinizi hesaplayın.
Yıllık İzin Hesaplama
İşe giriş tarihinize göre kıdeme bağlı izin hakkınızı ve hak ediş tarihini öğrenin.
Maaş Zammı Hesaplama
Zam oranından yeni maaşı, nete etkisini ve enflasyona göre reel zammı görün.
Yemek Ücreti Hesaplama
Yemek yardımının istisnasını, aşan kısmın kesintisini ve işveren maliyetini görün.
Emeklilik Hesaplama
Sigorta girişinize ve prim gününüze göre ne zaman emekli olacağınızı öğrenin.
Netten Brüte Hesaplama
Net maaşınızı girin, sözleşmede yazması gereken brüt tutarı hesaplayın.
Brütten Nete Hesaplama
Brüt maaşınızı girin, kesintiler sonrası elinize geçecek net tutarı öğrenin.
Gelir Vergisi Hesaplama
Kümülatif gelir vergisi matrahınızı ve vergi diliminizi hesaplayın.
İŞKUR Teşvik Taraması
Çalışanlarınız için uygun İŞKUR ve SGK teşviklerini ücretsiz hesaplayın.
Süreçlerinizi akıllıca basitleştirin.
30 dakikada sonuç alın. IKyardım ile hemen başlayın.
Kredi Kartı Gerekmez